Travaux gros-oeuvre rénovation Obere Zwischengrabenbrücke, Unterseen
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Une offre vaut-elle la peine ?
Avec un profil gratuit, TEXFY compare cet appel d'offres à vos prestations et à vos cantons : note de pertinence de A à E et recommandation motivée.
Langue de l'offreÀ noter
L'offre doit être remise en allemand.
Sous-traitance limitéeBon à savoir
La publication limite le recours à des sous-traitants, par exemple en part ou par une autorisation.
Sur papier uniquementBon à savoir
Dépôt par la poste ou remise sur place. Prévoyez le délai d'acheminement et vérifiez si le timbre postal ou la réception fait foi.
BKP 211.1 / Gerüstungen
Fassadengerüst bis Höhe 8m: 6‘600m2
Fassadengerüst bis Höhe 16m: 4‘200m2
Fassadengerüste bis Höhe 30m: 300m2
Flächengerüste: 2‘200m2
Flächengerüste (Stützgerüste): 10‘000m3
Inkl. Nebenarbeiten wie Gerüst-Schutzdächer usw.
Auf Produkte-/Marken-/Design- oder Typenbezeichnungen wird verzichtet. Sollten ausnahmsweise solche Bezeichnungen aufgeführt sein, sind gleichwertige Alternativen zugelassen. Die Gleichwertigkeit ist durch die Anbieter*in nachzuweisen.
Les variantes d'offre équivalentes en complément de l'offre de base sont admises.
Les offres partielles ne sont pas admises et entraînent l'exclusion de la procédure.
Appréciation de TEXFY : Produits, installations, quantités, spécifications techniques et exclusions ne sont pas des champs structurés de la publication. TEXFY n'analyse pas le texte libre à ce sujet : à vérifier dans le texte original et dans les documents d'appel d'offres.
Les questions doivent être soumises sur www.simap.ch dans ce délai ; les réponses aux questions anonymisées seront publiées sur www.simap.ch le 18.11.2026.
Il n'y a pas de visite obligatoire. Il est toutefois recommandé aux entreprises de se rendre compte par elles-mêmes des conditions locales.
Par la poste ou remise sur place
Fachstelle Beschaffungswesen Stadt BernBundesgasse 333011 BernSource : indications simap
Selon la source dans les documents: Contenu uniquement dans les documents d'appel d'offresDans les documents d'appel d'offres : Critères d'aptitude, Critères d'adjudication.
Tous les critères d'aptitude doivent être remplis. Selon le cahier des charges, chiffre 10.
Matrice d'évaluation :
Chaque critère est évalué de 0 à 5 points. La note totale est de 5 points max. et se compose de la pondération en pourcentage des critères / sous-critères. L'adjudication est attribuée à l'offre qui obtient la somme totale d'évaluation pondérée la plus élevée (valeur utilité).
Tous les critères d'évaluation (hors prix) sont évalués selon l'échelle de notes suivante :
5.0 = excellent
4.0 = bon
3.0 = suffisant
2.0 = partiellement suffisant
1.0 = insuffisant
0 = aucune information
Les notes intermédiaires sont admises.
Selon le cahier des charges, chiffre 13.
L'entreprise chef de file des groupements d'offreurs doit être désignée.
Les éventuels sous-traitants doivent être annoncés au plus tard 60 jours après l'adjudication en joignant l'ensemble des justificatifs selon l'annexe 1 de l'art. 7 OMPCP et nécessitent l'approbation écrite du pouvoir adjudicateur. La prestation caractéristique doit en principe être fournie par les soumissionnaires.
Des offres nettes doivent être remises. Les déductions d'escompte ne sont pas admises, celles-ci doivent être incluses directement dans les rabais. Les offres remises hors délai ou de manière incomplète seront exclues de la mise au concours. Les offres comportant des ententes sur les prix ne seront pas prises en considération. L'adjudication se fait sur la base de l'offre.
Domicile de notification :
Tous les soumissionnaires domiciliés à l'étranger doivent indiquer un domicile de notification en Suisse, auquel les décisions prises dans le cadre de la présente procédure de marché public peuvent être envoyées par courrier postal.
Réserve :
L'attribution d'un mandat est subordonnée à l'octroi du permis de construire.
Négociations :
Aucune négociation n'aura lieu sur le prix. Des négociations techniques restent réservées.
Exigences fondamentales
Le pouvoir adjudicateur n'attribue des marchés publics pour des prestations à fournir en Suisse qu'à des soumissionnaires qui garantissent le respect des dispositions sur la protection des travailleurs et des conditions de travail pour les travailleurs et travailleuses, ainsi que l'égalité salariale entre femmes et hommes (art. 12 al. 1 AIMP 2019).
Le respect des dispositions sur la protection des travailleurs, des conditions de travail et de l'égalité salariale doit être confirmé par tous les participants dans le cadre de la déclaration spontanée. À partir du seuil municipal pour la procédure sur invitation, l'entreprise adjudicataire doit en outre prouver le respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes sur la base d'une analyse interne de l'égalité salariale utilisant une méthode conforme à l'article 13c de la loi fédérale du 24 mars 1995 sur l'égalité entre femmes et hommes (loi sur l'égalité, LEg ; RS 151.1). La Confédération met à disposition à cet effet un outil d'analyse gratuit (www.logib.ch). La preuve doit être fournie au plus tard 60 jours après l'adjudication. Le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (art. 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la Ville de Berne [ordonnance sur les marchés publics, OMP, SSSB 731.21]). Sont exemptées de l'obligation de fournir cette preuve les entreprises employant des collaborateurs et collaboratrices d'un seul sexe ou comptant moins de dix employés. Les entreprises adjudicatrices dont le siège est à l'étranger ne sont soumises à l'obligation de fournir la preuve que si elles fournissent la prestation en Suisse. Demeurent réservées les obligations de fournir des preuves plus étendues fondées sur le droit supérieur.
Indépendamment de l'obligation de fournir la preuve, le pouvoir adjudicateur est en droit de contrôler le respect des dispositions en matière de marchés publics, et en particulier de l'égalité salariale entre femmes et hommes, ou de le faire contrôler par des tiers. Les soumissionnaires sont tenus de collaborer à un contrôle ordonné et de mettre à disposition gratuitement et dans les délais les données, informations et justificatifs nécessaires (art. 12 al. 1 et 5 en liaison avec l'art. 44 al. 1 let. f AIMP 2019). Si le soumissionnaire ne satisfait pas à cette obligation de collaboration ou si, sur la base du résultat du contrôle, il existe des indices selon lesquels l'égalité salariale entre femmes et hommes n'est pas respectée, un délai peut être fixé au soumissionnaire, sous la menace de mesures en cas de défaillance, dans lequel il doit prouver le respect de l'égalité salariale.
Si les conditions de participation ne sont pas ou plus remplies, le pouvoir adjudicateur peut prendre des mesures ou des sanctions. Il peut notamment exclure l'entreprise concernée d'une procédure de marché public ou révoquer une adjudication déjà prononcée. Dans les cas graves, une exclusion pouvant aller jusqu'à cinq ans des futures procédures de marché public ou une amende est possible (art. 44 et 45 AIMP 2019).
En cas de groupements d'offreurs, tous les participants doivent remplir et signer une déclaration spontanée et fournir les justificatifs.
Exigences économiques, techniques et écologiques ainsi que garanties financières et indications requises : délai de garantie et pour les défauts selon la norme SIA 118.
Des renseignements sur les dispositions de travail en vigueur sont fournis par le beco (Économie berne), Laupenstr. 22, 3011 Berne, ou par les commissions professionnelles paritaires.
Critère 1
Appréciation de TEXFY : Ce que cela signifie : Expérience – si vous avez déjà réalisé des mandats comparables, attestés par des références.
Les soumissionnaires sont considérés comme ayant le droit de participer pour autant qu'il n'existe pas de motifs d'exclusion selon l'art. 44 AIMP 2019 et que l'ensemble des justificatifs selon l'art. 7 OMPCP ait été fourni, les conditions suivantes devant notamment être remplies :
Le formulaire d'offre doit être entièrement complété, daté et signé. La déclaration spontanée dûment complétée ainsi que les justificatifs doivent être joints à l'offre :
−Respect des conventions collectives de travail ou, à défaut, octroi des conditions de travail usuelles dans la localité et la branche (principe du lieu d'exécution).
−Respect des obligations envers les collectivités publiques, les assurances sociales ainsi que les travailleurs.
−Respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes.
Il n'existe entre le pouvoir adjudicateur et le soumissionnaire aucune créance découlant d'obligations contractuelles ou extracontractuelles dont le règlement n'a pas encore fait l'objet d'un accord.
Toutes les indications, documents resp. justificatifs nécessaires concernant les critères d'aptitude ainsi que les conditions générales de participation.
Annexe 1 art. 7 OMPCP :
Déclaration spontanée entièrement complétée et signée
-Extrait détaillé du registre des poursuites
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de la taxe sur la valeur ajoutée
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt communal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt cantonal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt fédéral
-Attestation des caisses de compensation concernant le paiement des cotisations AVS, AI, APG, AC, AF
-Attestation de la institution de prévoyance concernant le paiement des cotisations LPP
-Attestation de la Suva resp. de l'assurance-accidents (LAA/LAANP) concernant le paiement des cotisations
-Attestation d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) concernant le paiement des cotisations
-Confirmation de la commission professionnelle paritaire ou du système d'information Alliance Construction (ISAB) concernant le respect de la CCT (convention collective de travail). Cela vaut également pour les branches disposant d'une convention collective de travail sans force obligatoire. La preuve par la commission professionnelle paritaire doit être fournie indépendamment de l'assujettissement individuel.
-Analyse de l'égalité salariale selon l'art. 13a et suiv. de la loi sur l'égalité (LEg), ainsi que, le cas échéant, le rapport d'un organisme indépendant concernant la vérification de l'analyse de l'égalité salariale selon l'art. 13d LEg, ou la confirmation de contrôle d'un service officiel selon l'art. 13b LEg
-Pour les entreprises du secteur principal de la construction : confirmation de la Fondation Retraite anticipée flexible concernant le FAR
Les justificatifs doivent être signés par les services d'information (communes, canton, associations, caisses, etc.), ne doivent pas dater de plus d'un an et doivent attester que toutes les primes et cotisations dues ont été payées. Exception : l'analyse de l'égalité salariale à remettre dans le cadre du dépôt de l'offre a une validité illimitée dans le temps si elle montre que l'égalité salariale est respectée (annexe 1 de l'article 7 CIMPA en relation avec l'art. 13a al. 2 et 3 LEg). En ce qui concerne le justificatif relatif au respect de l'égalité salariale à fournir (ultérieurement) par l'adjudicataire conformément à l'article 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la ville de Berne (ordonnance sur les marchés publics ; OMP ; RSB 731.21), le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (cf. également le chiffre 4.4 ci-après).
Comme les justificatifs sont valables un an à compter de leur date d'émission et qu'ils sont enregistrés par le service spécialisé des marchés publics, ils ne doivent être fournis qu'une fois par an. Il est recommandé aux entreprises de commander tous les justificatifs en même temps auprès des services d'information.
Les soumissionnaires dont le siège social est situé en dehors de la Suisse joignent des confirmations analogues de leur pays.
Toutes les indications, documents resp. justificatifs nécessaires concernant les critères d'aptitude ainsi que les conditions générales de participation.
Annexe 1 art. 7 OMPCP :
Déclaration spontanée entièrement complétée et signée
-Extrait détaillé du registre des poursuites
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de la taxe sur la valeur ajoutée
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt communal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt cantonal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt fédéral
-Attestation des caisses de compensation concernant le paiement des cotisations AVS, AI, APG, AC, AF
-Attestation de la institution de prévoyance concernant le paiement des cotisations LPP
-Attestation de la Suva resp. de l'assurance-accidents (LAA/LAANP) concernant le paiement des cotisations
-Attestation d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) concernant le paiement des cotisations
-Confirmation de la commission professionnelle paritaire ou du système d'information Alliance Construction (ISAB) concernant le respect de la CCT (convention collective de travail). Cela vaut également pour les branches disposant d'une convention collective de travail sans force obligatoire. La preuve par la commission professionnelle paritaire doit être fournie indépendamment de l'assujettissement individuel.
-Analyse de l'égalité salariale selon l'art. 13a et suiv. de la loi sur l'égalité (LEg), ainsi que, le cas échéant, le rapport d'un organisme indépendant concernant la vérification de l'analyse de l'égalité salariale selon l'art. 13d LEg, ou la confirmation de contrôle d'un service officiel selon l'art. 13b LEg
-Pour les entreprises du secteur principal de la construction : confirmation de la Fondation Retraite anticipée flexible concernant le FAR
Les justificatifs doivent être signés par les services d'information (communes, canton, associations, caisses, etc.), ne doivent pas dater de plus d'un an et doivent attester que toutes les primes et cotisations dues ont été payées. Exception : l'analyse de l'égalité salariale à remettre dans le cadre du dépôt de l'offre a une validité illimitée dans le temps si elle montre que l'égalité salariale est respectée (annexe 1 de l'article 7 CIMPA en relation avec l'art. 13a al. 2 et 3 LEg). En ce qui concerne le justificatif relatif au respect de l'égalité salariale à fournir (ultérieurement) par l'adjudicataire conformément à l'article 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la ville de Berne (ordonnance sur les marchés publics ; OMP ; RSB 731.21), le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (cf. également le chiffre 4.4 ci-après).
Comme les justificatifs sont valables un an à compter de leur date d'émission et qu'ils sont enregistrés par le service spécialisé des marchés publics, ils ne doivent être fournis qu'une fois par an. Il est recommandé aux entreprises de commander tous les justificatifs en même temps auprès des services d'information.
Les soumissionnaires dont le siège social est situé en dehors de la Suisse joignent des confirmations analogues de leur pays.
Le présent appel d'offres peut faire l'objet d'un recours dans les 20 jours à compter de la première publication auprès de la Préfecture Berne-Mittelland, Poststrasse 25, 3071 Ostermundigen. Le recours doit être déposé en double exemplaire, il doit contenir une conclusion, l'indication des faits et des moyens de preuve, une motivation ainsi qu'une signature ; les moyens de preuve tangibles doivent être joints.
Service des achats
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La Fachstelle Beschaffungswesen Stadt Bern procède à l'assainissement global de l'installation sportive et de loisirs de Weyermannshaus, spécifiquement pour les travaux d'échafaudage (BKP 211.1).
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102 adjudications, offres (médiane) : 4.
Adjudications : Travaux de maçonnerie8 prix adjugés sur 10 se situaient entre CHF 354’500 et CHF 6’616’082.
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