École de Langwiesen : extension et rénovation ; CFC 231 Installations électriques et 233 Éclairage
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Une offre vaut-elle la peine ?
Avec un profil gratuit, TEXFY compare cet appel d'offres à vos prestations et à vos cantons : note de pertinence de A à E et recommandation motivée.
Langue de l'offreÀ noter
L'offre doit être remise en allemand.
Sous-traitance limitéeBon à savoir
La publication limite le recours à des sous-traitants, par exemple en part ou par une autorisation.
Sur papier uniquementBon à savoir
Dépôt par la poste ou remise sur place. Prévoyez le délai d'acheminement et vérifiez si le timbre postal ou la réception fait foi.
Pas de variantesBon à savoir
Seule l'offre demandée compte ; les variantes proposées par le soumissionnaire ne sont pas admises.
Der Auftrag umfasst den Lieferauftrag für verschiedene Innenleuchten nach Vorgaben Fachplanung.
Die Montage der Lampen erfolgt durch den Elektriker.
Das Ausschreibungsverfahren beinhaltet auch eine Bemusterung, welche nach Auswertung der
allgemeinen, eingegebenen Unterlagen, bewertet werden. Hierzu ist die Unternehmung aufgefordert, vorgegebene Lampentypen (siehe Beiblatt in Dokument B1) bereit zu halten und nach Aufforderung fristgerecht einzureichen.
Appréciation de TEXFY : Produits, installations, quantités, spécifications techniques et exclusions ne sont pas des champs structurés de la publication. TEXFY n'analyse pas le texte libre à ce sujet : à vérifier dans le texte original et dans les documents d'appel d'offres.
Les questions doivent être soumises sur www.simap.ch dans ce délai; les réponses aux questions anonymisées seront publiées via www.simap.ch le 13.11.2026.
Les questions doivent être soumises sur www.simap.ch dans ce délai; les réponses aux questions anonymisées seront publiées via www.simap.ch le 27.11.2026.
Le service des achats invite les soumissionnaires à remettre des échantillons. Lieu de remise selon le cahier des charges.
Une fois l'échantillonnage terminé, les lampes échantillons soumises doivent être retirées dans les délais. Si elles ne sont pas retirées dans les délais, les lampes seront éliminées. L'échantillonnage ne fait l'objet d'aucun dédommagement en principe.
Livraisons partielles continues Just-in-Time selon l'avancement des travaux
Il n'y a pas de visite obligatoire. Il est toutefois recommandé aux entreprises de se rendre compte par elles-mêmes des conditions locales.
Par la poste ou remise sur place
Fachstelle Beschaffungswesen Stadt BernBundesgasse 333011 BernSource : indications simap
Selon la source dans les documents: Contenu uniquement dans les documents d'appel d'offresDans les documents d'appel d'offres : Critères d'aptitude, Critères d'adjudication.
Tous les critères d'aptitude doivent être remplis. Selon le cahier des charges, chiffre 10.
Matrice d'évaluation :
Chaque critère est évalué de 0 à 5 points. La note totale est de 5 points au max. et se compose de la pondération en pourcentage des critères / sous-critères. Le marché est attribué à l'offre qui obtient la somme totale la plus élevée de l'évaluation pondérée (valeur utilitaire).
Tous les critères d'évaluation (hors prix) sont évalués selon l'échelle de notes suivante :
5.0 = excellent
4.0 = bon
3.0 = suffisant
2.0 = partiellement suffisant
1.0 = insuffisant
0 = aucune indication
Les notes intermédiaires sont autorisées.
Selon le cahier des charges, chiffre 13.
L'entreprise chef de file des communautés de soumissionnaires doit être désignée.
Les éventuels sous-traitants doivent être annoncés au plus tard 60 jours après l'adjudication en joignant l'ensemble des justificatifs selon l'annexe 1 à l'art. 7 OMPA et requièrent l'approbation écrite du pouvoir adjudicateur. La prestation caractéristique doit en principe être fournie par les soumissionnaires.
Des offres nettes doivent être soumises. Les déductions d'escompte ne sont pas autorisées; elles doivent être incluses directement dans les rabais. Les offres remises hors délai ou de manière incomplète sont exclues de la concurrence. Les offres contenant des ententes sur les prix ne sont pas prises en considération. L'adjudication se fait sur la base de l'offre.
Domicile de notification :
Tous les soumissionnaires domiciliés à l'étranger doivent indiquer un domicile de notification en Suisse, auquel les décisions prises dans le cadre de cette procédure de marché public peuvent être envoyées par courrier postal.
Négociations :
Aucune négociation n'a lieu sur le prix. Les négociations techniques demeurent réservées.
Exigences fondamentales
Le pouvoir adjudicateur n'attribue de marchés publics pour des prestations à fournir en Suisse qu'à des soumissionnaires qui garantissent le respect des dispositions sur la protection des travailleurs et des conditions de travail ainsi que l'égalité salariale entre femmes et hommes (art. 12 al. 1 AIMP 2019).
Le respect des dispositions sur la protection des travailleurs, des conditions de travail et de l'égalité salariale doit être confirmé par tous les participants dans le cadre de la décélération propre. À partir du seuil communal pour la procédure sur invitation, l'entreprise adjudicataire doit en outre prouver le respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes sur la base d'une analyse interne de l'égalité salariale réalisée selon une méthode conforme à l'article 13c de la loi fédérale du 24 mars 1995 sur l'égalité entre femmes et hommes (loi sur l'égalité, LEg ; RS 151.1). La Confédération met à disposition un outil d'analyse gratuit à cet effet (www.logib.ch). La preuve doit être apportée au plus tard 60 jours après l'adjudication. Le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (art. 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la Ville de Berne [ordonnance sur les marchés publics, OMP ; SSSB 731.21]). Sont exemptées de l'obligation de fournir cette preuve les entreprises employant des collaborateurs d'un seul sexe ou comptant moins de dix collaborateurs. Les entreprises adjudicatrices ayant leur siège à l'étranger ne sont assujetties à l'obligation de preuve que si elles fournissent la prestation en Suisse. Demeurent réservées les obligations de preuve plus étendues fondées sur le droit supérieur.
Indépendamment de l'obligation de fournir des preuves, le pouvoir adjudicateur est en droit de contrôler ou de faire contrôler par des tiers le respect des dispositions relatives aux marchés publics, et notamment aussi de l'égalité salariale entre femmes et hommes. Les soumissionnaires sont tenus de collaborer à un contrôle ordonné et de mettre gratuitement à disposition les données, informations et justificatifs nécessaires dans les délais (art. 12 al. 1 et 5 en liaison avec l'art. 44 al. 1 let. f AIMP 2019). Si le soumissionnaire ne se conforme pas à cette obligation de collaboration ou si, sur la base du résultat du contrôle, il existe des indices selon lesquels l'égalité salariale entre femmes et hommes n'est pas respectée, un délai peut être imparti au soumissionnaire, sous la menace de mesures en cas de carence, dans lequel il doit prouver le respect de l'égalité salariale.
Si les conditions de participation ne sont pas ou ne sont plus remplies, le pouvoir adjudicateur peut prendre des mesures ou des sanctions. Il peut notamment exclure l'entreprise concernée d'une procédure de marché public ou révoquer une adjudication déjà prononcée. Dans les cas graves, une exclusion des futures procédures de marché public pouvant aller jusqu'à cinq ans ou une amende est possible (art. 44 et 45 AIMP 2019).
En cas de communautés de soumissionnaires, tous les participants doivent remplir et signer une autodéclaration et fournir les justificatifs.
Exigences économiques, techniques et écologiques ainsi que garanties financières et indications requises : délai de garantie et pour la levée des défauts selon la norme SIA 118.
Des renseignements sur les conditions de travail applicables sont fournis par le beco (Economie bernoise), Laupenstr. 22, 3011 Berne ou par les commissions professionnelles paritaires.
Critère 1
Appréciation de TEXFY : Ce que cela signifie : Expérience – si vous avez déjà réalisé des mandats comparables, attestés par des références.
Les soumissionnaires sont réputés avoir le droit de participer pour autant qu'il n'existe pas de motifs d'exclusion selon l'art. 44 AIMP 2019 et que l'ensemble des justificatifs selon l'art. 7 OMPA ait été fourni, les conditions suivantes devant notamment être remplies :
Le formulaire d'offre doit être entièrement rempli, daté et signé. L'autodéclaration remplie ainsi que les justificatifs doivent être joints à l'offre :
−Respect des conventions collectives de travail ou, à défaut, octroi des conditions de travail usuelles dans la localité et la branche (principe du lieu d'exécution).
−Satisfaction aux obligations envers les collectivités publiques, les assurances sociales ainsi que les travailleurs.
−Respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes.
Il n'existe aucune créance issue d'obligations contractuelles ou extracontractuelles entre le pouvoir adjudicateur et le soumissionnaire dont le règlement n'a pas encore fait l'objet d'un accord.
Toutes les indications, documents ou justificatifs nécessaires concernant les critères d'aptitude ainsi que les conditions générales de participation.
Annexe 1 art. 7 OMPA :
Autodéclaration entièrement remplie et signée
-Extrait détaillé du registre des poursuites
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de la taxe sur la valeur ajoutée
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt communal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt cantonal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt fédéral
-Attestation des caisses de compensation concernant le paiement des cotisations AVS, AI, APG, AC, AF
-Attestation de la caisse de pensions concernant le paiement des cotisations LPP
-Attestation de la SUVA ou de l'assurance-accidents (LAA/LAANP) concernant le paiement des cotisations
-Attestation d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) concernant le paiement des cotisations
-Attestation de la commission paritaire professionnelle ou du système d'information Alliance Construction (ISAB) concernant le respect de la CCT (convention collective de travail). Cela s'applique également aux branches dotées d'une convention collective de travail sans force obligatoire. La preuve par la commission paritaire professionnelle doit être fournie indépendamment de l'assujettissement individuel.
-Analyse de l'égalité des salaires selon l'art. 13a et suiv. de la loi sur l'égalité (LEg), ainsi que le cas échéant le rapport d'un organisme indépendant sur la vérification de l'analyse de l'égalité des salaires selon l'art. 13d LEg, ou la confirmation de contrôle d'un service étatique selon l'art. 13b LEg
-Pour les entreprises du secteur principal de la construction : Attestation de la fondation Retraite anticipée flexible concernant la FAR
Les justificatifs doivent être signés par les services d'information (communes, canton, associations, caisses, etc.), ne doivent pas dater de plus d'un an et doivent prouver que toutes les primes et cotisations échues ont été payées. Exception : L'analyse de l'égalité des salaires à soumettre dans le cadre du dépôt de l'offre a une validité illimitée dans le temps si elle montre que l'égalité des salaires est respectée (annexe 1 de l'article 7 AIMP en liaison avec l'art. 13a al. 2 et 3 LEg). Pour le justificatif concernant le respect de l'égalité des salaires à fournir (ultérieurement) par l'entreprise adjudicataire conformément à l'article 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la ville de Berne (ordonnance sur les marchés publics, VBW, SSSB 731.21), le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (voir aussi le chiffre 4.4 ci-après).
Étant donné que les justificatifs sont valables un an à compter de leur date d'émission et sont enregistrés par le service spécialisé des marchés publics, ils ne doivent être soumis qu'une fois par an. Il est recommandé aux entreprises de commander tous les justificatifs en même temps auprès des services d'information.
Les soumissionnaires dont le siège social est situé en dehors de la Suisse joignent des attestations analogues de leur pays.
Toutes les indications, documents ou justificatifs nécessaires concernant les critères d'aptitude ainsi que les conditions générales de participation.
Annexe 1 art. 7 OMPA :
Autodéclaration entièrement remplie et signée
-Extrait détaillé du registre des poursuites
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de la taxe sur la valeur ajoutée
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt communal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt cantonal
-Attestation des autorités fiscales concernant le paiement de l'impôt fédéral
-Attestation des caisses de compensation concernant le paiement des cotisations AVS, AI, APG, AC, AF
-Attestation de la caisse de pensions concernant le paiement des cotisations LPP
-Attestation de la SUVA ou de l'assurance-accidents (LAA/LAANP) concernant le paiement des cotisations
-Attestation d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) concernant le paiement des cotisations
-Attestation de la commission paritaire professionnelle ou du système d'information Alliance Construction (ISAB) concernant le respect de la CCT (convention collective de travail). Cela s'applique également aux branches dotées d'une convention collective de travail sans force obligatoire. La preuve par la commission paritaire professionnelle doit être fournie indépendamment de l'assujettissement individuel.
-Analyse de l'égalité des salaires selon l'art. 13a et suiv. de la loi sur l'égalité (LEg), ainsi que le cas échéant le rapport d'un organisme indépendant sur la vérification de l'analyse de l'égalité des salaires selon l'art. 13d LEg, ou la confirmation de contrôle d'un service étatique selon l'art. 13b LEg
-Pour les entreprises du secteur principal de la construction : Attestation de la fondation Retraite anticipée flexible concernant la FAR
Les justificatifs doivent être signés par les services d'information (communes, canton, associations, caisses, etc.), ne doivent pas dater de plus d'un an et doivent prouver que toutes les primes et cotisations échues ont été payées. Exception : L'analyse de l'égalité des salaires à soumettre dans le cadre du dépôt de l'offre a une validité illimitée dans le temps si elle montre que l'égalité des salaires est respectée (annexe 1 de l'article 7 AIMP en liaison avec l'art. 13a al. 2 et 3 LEg). Pour le justificatif concernant le respect de l'égalité des salaires à fournir (ultérieurement) par l'entreprise adjudicataire conformément à l'article 3a de l'ordonnance du 4 décembre 2002 sur les marchés publics de la ville de Berne (ordonnance sur les marchés publics, VBW, SSSB 731.21), le mois de référence de l'analyse ne doit pas remonter à plus de quatre ans (voir aussi le chiffre 4.4 ci-après).
Étant donné que les justificatifs sont valables un an à compter de leur date d'émission et sont enregistrés par le service spécialisé des marchés publics, ils ne doivent être soumis qu'une fois par an. Il est recommandé aux entreprises de commander tous les justificatifs en même temps auprès des services d'information.
Les soumissionnaires dont le siège social est situé en dehors de la Suisse joignent des attestations analogues de leur pays.
Le présent appel d'offres peut être contesté dans les 20 jours à compter de la première publication par voie de recours auprès de la Préfecture Berne-Mittelland, Poststrasse 25, 3071 Ostermundigen. Le recours doit être déposé en double exemplaire, il doit contenir une conclusion, l'indication des faits et des moyens de preuve, une motivation ainsi qu'une signature; les moyens de preuve tangibles doivent y être joints.
Service des achats
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12 adjudications, offres (médiane) : 5.5.
Adjudications : Fourniture de luminaires et de lampes8 prix adjugés sur 10 se situaient entre CHF 106’392 et CHF 1’463’380.
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