Für das Los 4 erhält die Firma Helvetas den Zuschlag, da: − Multipartite Expertise: Moderation von Foren und Roundtables mit Unternehmen, Zivilgesell-schaft, Wissenschaft und öffentlichem Sektor; − strukturierter Ansatz: Vorbereitungsphasen, Nationales Forum 2026 und Arbeitsgruppen nach dem Forum zur Förderung von Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit; -praktische Wirkung: Interaktive, handlungsorientierte Veranstaltungen, Austausch bewährter Praktiken und gemeinsame Entwicklung konkreter Lösungen; − Wissensvermittlung: Konsolidierung und Kommunikation der Ergebnisse über zugängliche, zielgruppengerechte Formate; − Neutralität und Glaubwürdigkeit: Sicherer Raum für konstruktiven Dialog zwischen allen Akteuren.
Adjugé
- Service
Plan d'action national relatif aux entreprises et aux droits de l'homme 2024-2027
- Lieu
- Toute la Suisse
Adjugé
Adjugé à
- focusright GmbH, ZürichCHF 278’217.00
- B&SD Business and Social Development GmbH, ZürichCHF 214’092.05
- Kompetenzzentrum Menschenrechte der Universität Zürich, ZürichCHF 113’278.00
- HELVETAS Swiss Intercooperation, ZürichCHF 118’592.45
Adjugé
Für das Los 3 erhält die Firma Kompetenzzentrum Menschenrechte der Universität Zürich (KMZ) den Zuschlag, da: − Umfassende Expertise: Detaillierte Analyse gerichtlicher und aussergerichtlicher Beschwer-demechanismen, einschliesslich Zugänglichkeit und Hindernissen, gemäss UNGP; − nutzerzentrierter Ansatz: Einbezug der Perspektiven von Betroffenen und Fallstudien zur Be-wertung der Wirksamkeit; − Multistakeholder-Dialog: Einbindung von Zivilgesellschaft, Gewerkschaften und weiteren An-spruchsgruppen zur Stärkung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit; − praktische Begleitung: Entwicklung von Schulungen und Tools zur Implementierung wirksamer Beschwerdemechanismen; − Ausrichtung am NAP: Empfehlungen entsprechen internationalen Standards und fördern die Verbreitung bewährter Praktiken.
Adjugé
Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − Branchenexpertise: Begleitung strategischer Sektoren (Finanzen, Energiewende) gemäß den Leitprinzipien der Vereinten Nationen. − Modularer und praktischer Ansatz: Auf die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zugeschnittene Schulungsformate und konkrete Integration der Sorgfaltspflicht in Schlüsselprozesse. - Engagement verschiedener Akteure: Multi-Stakeholder-Dialog und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, NGOs und Fachorganisationen. −Vielfältige Formate: Workshops, Online-Module, Peer Learning und Zugang zu bestehenden E-Learning-Angeboten. − Ausrichtung an den Prioritäten des NAP: Energiewende, Rolle der Finanzakteure, öffentliches Beschaffungswesen und Bekämpfung der Ausbeutung von Kindern.
Adjugé
Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte und praktische Erfahrung in der Begleitung von Schweizer Unternehmen; − ein pragmatisches Schulungs- und Sensibilisierungskonzept, das je nach Zielgruppe (Privatunternehmen, bundesnahe Unternehmen, Handelskammern, Hochschulen) angepasst werden kann; − die bereichsübergreifende Einbeziehung von Themen im Zusammenhang mit den Rechten von Frauen, Kindern und schutzbedürftigen Gruppen; − die Mobilisierung eines Netzwerks von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, das eine wirksame Umsetzung im Einklang mit internationalen Standards und den gesetzlichen Entwicklungen in der Schweiz und in Europa gewährleistet.
Qu'est-ce qui est acquis ?
Étendue des prestations
Objectif : sensibiliser et former les entreprises suisses aux questions générales relatives aux droits de l'homme afin qu'elles intègrent les procédures de diligence raisonnable dans leurs activités commerciales.
Activités :
· (Mesure 2) Promotion des Principes directeurs de l'ONU dans le cadre de la promotion économique de la Suisse. Il s'agit notamment :
o de sensibiliser les services cantonaux et fédéraux de promotion économique et les chambres de commerce à la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, notamment par des formations et des guides ;
o et les entreprises participant à des missions commerciales soient encouragées à respecter les principes directeurs de l'ONU en matière de diligence raisonnable dans le cadre de leurs activités commerciales internationales, en recevant des informations standardisées sur la mise en œuvre de ces principes.
· (Mesure 3) Intégration des droits de l'homme dans la gestion d'entreprise et la gestion des risques. Il s'agit :
o en collaboration avec les recteurs des hautes écoles suisses, sensibiliser les étudiants en gestion et en économie à l'importance du respect des droits de l'homme dans le cadre de leur formation, au moyen d'une documentation et de présentations adaptées au public visé ;
o sensibiliser le secteur privé aux obligations légales et aux normes internationales en matière de droits de l'homme par le biais de séances d'information ;
o renforcer les dialogues sectoriels, en particulier avec les secteurs prioritaires, sur la responsabilité des entreprises ;
o et diffuser au secteur privé des informations sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme et sur le rôle des directions d'entreprises et des conseils d'administration.
· (Mesure 6) Mieux prendre en compte les femmes et les enfants dans les procédures de diligence. Il s'agit :
o les attentes des administrations fédérales, selon lesquelles les femmes, les enfants et les groupes vulnérables doivent être particulièrement pris en compte dans le cadre du devoir de diligence en matière de droits de l'homme, soient communiquées aux entreprises et prises en considération par celles-ci.
· (Mesure 9 renforcée) Encourager les entreprises proches de la Confédération à introduire des procédures garantissant la conformité de leurs activités avec les droits de l'homme et à jouer un rôle exemplaire. À cette fin, il convient :
o les entreprises proches de la Confédération qui sont organisées en sociétés anonymes soient soutenues par l'administration fédérale et que celle-ci collabore avec leurs conseils d'administration afin de discuter des exigences en matière de droits de l'homme et de promouvoir la mise en œuvre des principes directeurs de l'ONU.
Données clés, codes et options
Données clés, codes et options
- Type de marché
- Service
- Procédure
- Procédure ouverte
- Corps de métier
- Ne ressort pas des données de publication disponibles.
- CPV
- CPV 79400000 – Conseil en affaires et en gestion et services connexes
- CPV 75111100 – Services de l'exécutif
- CPV 79421200 – Services de conception de projets autres que pour les travaux de construction
- CPV 79951000 – Services d'organisation de séminaires
- CPC
- CPC a0c78e5e-45d5-478d-8346-6a28e953f316 – Services de conseil en gestion et services connexes
- Options
- Ne ressort pas des données de publication disponibles.
- Variantes
- Ne ressort pas des données de publication disponibles.
- Offres partielles
- Ne ressort pas des données de publication disponibles.
Appréciation de TEXFY : Produits, installations, quantités, spécifications techniques et exclusions ne sont pas des champs structurés de la publication. TEXFY n'analyse pas le texte libre à ce sujet : à vérifier dans le texte original et dans les documents d'appel d'offres.
Source officielle
Vers l'appel d'offres officiel(simap.ch, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Numéro de projet simap
- 20291
- Numéro de publication
- 20291-02
- Soumis aux accords internationaux
- Oui
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