MP-200051 N13 EP16 Landquart-Grenze GR/SG PUN - Géomètre du maître d’ouvrage

Description

Critères d'aptitude

1. C1 : EXPÉRIENCE / RÉFÉRENCE DE L'ENTREPRISE

   1 référence comparable. Dans le cadre de l’évaluation de la qualification, une référence est reconnue comme étant comparable lorsqu’elle remplit au moins les conditions suivantes : a) Projet concernant des routes nationales, des routes à grand débit ou d’autres infrastructures de transport ; b) Mandat de planificateur (mensuration) de la phase 51 à la phase 53 (phases SIA) ; c) Travail de référence terminé ; d) Si la référence ne contient pas toutes les phases demandées dans le point b), les phases manquantes peuvent être couvertes avec au maximum une deuxième référence ; e) Montant minimum des honoraires 100'000 CHF. Si les phases manquant dans la première référence sont contenues dans une deuxième référence, le total des deux références doit atteindre le montant minimum des honoraires.

   Justificatif: Voir dans la documentation de l'appel d'offres.

2. C2 : PERSONNE CLÉ, RÉFÉRENCE

   Est considérée comme personne clé pour l'évaluation des critères d’aptitude la personne exerçant la fonction suivante dans le cadre du projet : Chef de projet Exigences minimales à l'égard de la personne clé pour la satisfaction des critères d’aptitude : ingénieur diplômé en mensuration del’EPF, HES ou équivalent avec une référence de chef de projet ou de chef de projet suppléant ou un poste équivalent dans un projet remplissant au moins les conditions suivantes : a) Projet concernant des routes nationales, des routes à grand débit ou d’autres infrastructures de transport ; b) Mandat de planificateur (mensuration) de la phase 51 à la phase 53 (phases SIA) . Si le mandat ne comprend pas toutes les phases exigées, les phases manquantes peuvent être attestées sur présentation d'un deuxième objet de référence ; c) La phase demandée doit être traitée intégralement de la phase 51 à la phase 53 (Phase SIA). Si la référence ne contient pas toutes les phases demandées dans le point b), les phases manquantes peuvent être couvertes avec au maximum une deuxième référence ; d) Montant minimum des honoraires 100'000 CHF. Si les phases manquant dans la première référence sont contenues dans une deuxième référence, le total des deux références doit atteindre le montant minimum des honoraires.

   Justificatif: Voir dans la documentation de l'appel d'offres.

3. C3 : PREUVE DE DISPONIBILITÉ

   - Confirmation de la disponibilité de la personne clé : -- Disponibilité minimale du chef de projet 15 % en 2027 et 15 % en 2028; -- Disponibilité minimale du chef de projet suppléant 10 % en 2027 et 10 % en 2028.

   Justificatif: Voir dans la documentation de l'appel d'offres.

4. C4 : APTITUDE ÉCONOMIQUE / FINANCIÈRE

   - Confirmation/preuve que les prestations des sous-traitants ne dépassent pas 50 % ; - Confirmation/preuve que le chiffre d'affaires annuel du soumissionnaire pour les 2024 et 2025 est plus de deux fois supérieur au chiffre d'affaires annuel du mandat. Les attestations / confirmations suivantes doivent être fournies après la soumission de l'offre à la demande du donneur d'ordres : --Extrait du registre du commerce et des poursuites, --Extrait de la caisse de compensation AVS / AI / APG / AC, --Confirmation de l’assurance LAA, --Confirmation (des impôts payés) de l’administration fiscale : impôt à la source, impôt fédéral, impôt cantonal et communal ou taxe sur la valeur ajoutée, --Attestations d'assurance, tous les documents doivent avoir moins de 3 mois.

   Justificatif: Voir dans la documentation de l'appel d'offres.

Critères d'adjudication

1. CA1 : PRIX · Pondération 50 %

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2. CA2 : QUALITÉ DE L’OFFRE · Pondération 20 %

   Avec la sous-division suivante : 2.1 Analyse des tâches, proposition d'approche et concept de gestion de la qualité : 10 % ; 2.2 Analyse de la durabilité (d’un point de vue économique, social et écologique) : 5 % ; 2.3 Analyse des risques : 5 %.

3. CA3 : QUALITÉ DU SOUMISSIONNAIRE · Pondération 30 %

   Avec la sous-division suivante : 3.1 Chef de projet 15 % 3.1.1 Une référence (comparabilité de la fonction et de l’ouvrage de référence avec la fonction et l’ouvrage du présent appel d'offres) 5 % ; 3.1.2 Curriculum vitæ (évaluation de la formation et de l'expérience professionnelle au vu du projet) 10 %. 3.2 Chef de projet suppléant 10 % 3.2.1 Une référence (comparabilité de la fonction et de l’ouvrage de référence avec la fonction et l’ouvrage du présent appel d'offres) 5 % ; 3.2.2 Curriculum vitæ (évaluation de la formation et de l'expérience professionnelle au vu du projet) 5 %. 3.3 Organigramme et organisation du projet 10 %