Entwicklungsassessments und Führungsfeedback im Rahmen der Integrierten Führungsentwicklung

Die Massnahmen im Rahmen der „Integrierten Führungsentwicklung" (IFE) haben zum Ziel, die Führungskultur und das Führungsverständnis über die Departemente hinweg anzugleichen, einzelne Entwicklungsmassnahmen verbindlich umzusetzen und ein messbares, bedarfs- und bedürfnisgerechtes Angebot an Entwicklungsinstrumenten und Entwicklungsmassnahmen zur Verfügung zu stellen. Attraktive Entwicklungsperspektiven stärken letztlich auch die Wahrnehmung der Öffentlichkeit für den Kanton Basel-Stadt als Arbeitgeber.

Mit seinem Entscheid vom 28. Mai 2018 hat der Regierungsrat dem Konzept für eine integrierte Führungsentwicklung zugestimmt. Entwicklungsangebote und Entwicklungsbedarf sollen sinnvoll aufeinander abgestimmt, Führung auf einem gemeinsamen Führungsverständnis aufgebaut und Führungskräfte für unterschiedliche Führungssituationen und Führungslaufbahnen befähigt werden. Dies setzt ein strukturiertes Angebot voraus.

Der ausgeschriebene Auftrag umfasst das Design, die Konzeption und Durchführung von Entwicklungsassessments und Führungsfeedbacks für alle Departemente des Kantons Basel-Stadt. Hauptziel ist es die Entwicklungsschritte für die Führungsfunktion aufzuzeigen.

Ausgeschrieben wird ein Rahmenvertrag mit zwei Rahmenvertragspartnern über einen maximalen Zeitraum von 4 Jahren.