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Plan de Formation Quinquenal des Cadres

Pubblicato in francese. Accedi e TEXFY mostra i testi in italiano. Accedi

Servizio d'acquisto
Ville du Locle Service des ressources humaines (SRH)
Servizio richiedente
Ville du Locle
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Aggiudicato per incarico diretto

Secondo la pubblicazione simap. I valori non indicati mancano qui di proposito.

Aggiudicato a

Come pubblicato su simap.ch: aggiudicatario e prezzo (con o senza IVA, come indicato).

  • Aggiudicazione del 18.02.2026Incarico diretto

    • COAPTA SARL, CorgémontCHF 476’415.00 IVA incl.
Aggiudicazioni di questo committente

Motivazione

En raison de l'établissement d'un rapport d'audit en juillet 2025 par le soumissionnaire retenu, aucun autre fournisseur ne peut entrer en considération. Adjudication selon la procédure de gré à gré exceptionnel selon l'article 21, alinéa 2 AIMP, lettres c et e.

Che cosa si acquista?

Portata delle prestazioni

PLAN DE FORMATION QUINQUENAL: selon rapport d'audit de juillet 2025 établi par l'entreprise Coapta. BESOINS: Les domaines à développer recouvrent les des compétences liées à la posture, à l’utilisation d’outils et à la prise de recul. Les soft skills sont l’axe prioritaire, le socle de formation à développer pour l’ensemble des 85 cadres, toutes fonctions et dicastères confondus.

Il est question d’éviter les cadres qui travaillent en silo, sans collaborer et qui ne se reconnaissent pas

dans les compétences attendues par la ville (par exemple l’utilisation d’indicateurs de conduite, le

préparation de la relève et la collaboration entre cadres).

La collaboration entre pairs de fonction équivalente semble maîtrisée mais un échange plus soutenu

entre les personnes qui occupent ces postes dans des dicastères différents pour développer

l’intelligence collective et la posture « résolution de problème » pourrait amener une diminution des

risques psycho sociaux et une meilleure performance globale des services communaux.

La modification souhaitée de la culture de l’entreprise passe par les deux axes décrits ci-dessus :

socle commun de soft skills et développement de l’intelligence collective

Dati principali, codici e opzioni

Tipo di commessa
Servizio
Generi di lavoro
Non risulta dai dati di pubblicazione disponibili.
CPV
  • CPV 80511000 – Servizi di formazione dei dipendenti
Opzioni
Non risulta dai dati di pubblicazione disponibili.
Varianti
Non risulta dai dati di pubblicazione disponibili.
Offerte parziali
Non risulta dai dati di pubblicazione disponibili.

Valutazione di TEXFY: Prodotti, impianti, quantità, specifiche tecniche ed esclusioni non sono campi strutturati della pubblicazione. TEXFY non analizza il testo libero in merito: da verificare nel testo originale e nei documenti del bando.

Fonte ufficiale

Al bando ufficiale(simap.ch, si apre in una nuova scheda)
Numero di progetto simap
31774
Numero di pubblicazione
31774-01
Sottoposto ai trattati internazionali
Sì

Confrontato con simap: 10.11.2026, 18:02

Esporta

Questa non è una pubblicazione ufficiale. Fanno fede unicamente i dati pubblicati sulla piattaforma www.simap.ch. Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend sind die auf der Plattform www.simap.ch veröffentlichten Daten. Chi riutilizza questi dati rispetta le condizioni di simap.ch: CG cifra 6.

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