Attribuzione di 34 posti esterni per l'OCSIN (LSE 2026-01)

Motivazione

Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur W., en plus de disposer des qualités requises, effectue déjà une activité similaire à la BNP avec un outillage similaire. Il est techniquement pointu.

Motivazione

Le candidat de la société SWORD SERVICES SA, Monsieur D., classé n° 1 à l'issue de l'évaluation, dispose d'une forte expérience en gestion de projets au sein de l'OCSIN. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences de pilotage de programmes, appuyées par une parfaite maîtrise des enjeux de communication, qui est apparue comme un plus pour le poste.

Le candidat de la société BAPM SA, Monsieur L., classé n° 2, dispose d'une forte expérience institutionnelle, et d'un profil solide de manager de programme. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences de communication et d'adaptabilité. Son expérience sur des programmes aux enjeux complexes est apparue comme un plus pour le poste.

Le candidat de la société CGI SWITZERLAND SA, Monsieur M., classé n° 3, dispose d’un profil solide en pilotage de programmes IT. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences en gestion opérationnelle d’enjeux complexes. Son dynamisme et son expérience passée à l’État de Genève sont un atout important pour le poste.

Motivazione

Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur K., démontre en entretien une maitrise des compétences primordiales. L’impression générale est celle d’un candidat aux compétences recherchées acquises et solides. Il n’a jamais eu l’occasion d’expérimenter SAML mais il s’est approprié théoriquement le concept. Il a une approche très rigoureuse et méthodologique des concepts IAM et de manière générale dans ses travaux. Le candidat a démontré une constance dans sa présentation et la qualité de ses réponses. Il a été convaincant dans sa capacité à se projeter dans une équipe comme la nôtre.

Motivazione

La candidate de la société TEAM PARTNERS Suisse SA, Madame B., classée n° 1 à l'issue de l'évaluation, dispose d'une forte expérience en gestion de projets. Elle a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences relationnelles et a su démontrer toutes les connaissances acquises lors de son expérience à l'état de Genève.

Le candidat de la société Antaès Consulting SA, Monsieur D., classé n° 2, dispose d'une solide expérience en pilotage de projets dans des secteurs variés. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences en gestion de projet à risques, ainsi qu'une communication claire et rassurante. Sa polyvalence est apparue comme un plus pour le poste.

Le candidat de la société Ivy Partners, Monsieur O., classé n° 3, dispose d'une expérience polyvalente. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences en pilotage de projet, avec une communication claire et synthétique. Son expertise confirmée en cybersécurité et est apparue comme un plus pour le poste.

Le candidat de la société ilem SA, Monsieur B., classé n° 4, dispose d'une très bonne maîtrise technique. Il a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences en pilotage de projets. Son expertise confirmée sur des projets d'infrastructure d'envergure est apparue comme un plus pour le poste

La candidate de la société REDSEN CONSULTING SA, Madame G., classée n° 5, dispose d'une solide expérience en gestion de projets avec une expérience de secteurs variés. Elle a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences de communication, sachant s'adresser à des profils d'expertises variées. Sa polyvalence est apparue comme un plus pour le poste.

Motivazione

Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur G., en plus des qualités obligatoire requises, convient en tout point : gestionnaire de service, technique et expérience. Bonne intégration dans l'équipe.

Motivazione

Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur D., présente un profil d’expert technique/coordinateur disposant de solides compétences Cloud, notamment sur Azure, en totale adéquation avec les exigences du poste.

Motivazione

Le candidat de la société EL-IT Consulting SA, Monsieur D., classé n° 1 à l'issue de l'évaluation, a été retenu en raison de sa très bonne expérience, directement en lien avec les activités demandées. Il dispose notamment d’une expérience particulièrement solide dans l’installation et le déploiement de postes de travail à grande échelle, nettement supérieure à celle de la majorité des autres candidats. Son parcours et ses compétences sont ainsi en parfaite adéquation avec les exigences du poste et lui permettent d’être rapidement opérationnel.

Le candidat de la société EL-IT Consulting SA, Monsieur Q., classé n° 2, Le candidat se distingue par une expérience significative et particulièrement pertinente au regard des missions du poste. Il possède une solide maîtrise des activités d’installation et de déploiement de postes de travail à grande échelle, avec un niveau d’expérience supérieur à celui de la plupart des autres candidats. Son profil correspond étroitement aux besoins identifiés et permet une prise de fonction rapide et efficace.

La candidate de la société Raize Partner SA, Madame D., classée n° 3, a été retenue principalement en raison de son expérience, directement en adéquation avec les critères primordiales du poste. Elle dispose notamment d’une solide expérience dans l’installation et le déploiement de postes de travail à grande échelle, domaine essentiel de la fonction. Son niveau d’expérience dans cette activité, ainsi que sa connaissance de l’environnement de l’État de Genève, sont supérieurs à ceux de la majorité des autres candidates.

Osservazioni

La décision est prise de ne pas adjuger le marché et d'interrompre la procédure relative au profil 26-01-7703-001, les besoins du service ayant évolué depuis la publication de l'appel d'offres. Compte tenu de l’évolution du programme pour lequel le support des Gestionnaires de Service-Product Owners était requis et notamment la suspension du projet de loi POSTAUTOR depuis février 2026 et dont la reprise n’est pas encore confirmée, la mobilisation de ces ressources n’est pas requise à ce stade. Toutefois, les besoins sur le programme pourront être réévalués ultérieurement en fonction de l’avancement et de la nécessité.

Motivazione

La candidate de l'adjudicataire, Madame S., a démontré une solide capacité à animer des ateliers métier, à restituer l'information de manière claire et synthétique et à modéliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles. Elle s'appuie sur une expérience d'analyste métier rigoureuse et structurée, fondée sur des méthodes éprouvées.

Osservazioni

La décision est prise de ne pas adjuger le poste, en effet, notre besoin ayant évolué, nous n’avons plus besoin de ce profil. Initialement, le renforcement de cette compétence était prévu pour accompagner le développement de l'automatisation des tests avec Tosca. Toutefois, le niveau d'adoption de l'outil par les projets s'étant révélé inférieur aux besoins anticipés, ce renfort n'est finalement plus nécessaire.

Motivazione

Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur L., a présenté la meilleure combinaison de seniorité, savoir être (aptatitude à la communication) et compétences pour le poste recherché. Il a par ailleurs fait preuve d'une grande motivation durant l'entretien.