Attribution de 30 postes externes en location de services pour l'OCSIN (AO LSE 2024-04)

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur L., a acquis une solide expérience dans la gestion de programmes de transformation numérique dans des organisations très diverses dans le domaine bancaire, mais également dans les organisations et entreprises du Grand État (HUG, TPG, Aéroport de Genève). Il possède l'expérience dans l'élaboration de stratégies métiers, d'aligner les programmes de transformation numérique sur la stratégie. Il possède également l'expérience dans la coordination d'équipes de management constituées en comité de pilotage. Il sait mener les projets jusqu'à leur terme avec des équipes techniques pluridisciplinaires.

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La candidate de la société TALAN SA, Madame M., classée n° 1 à l'issu de l'évaluation, a démontré ses capacités à analyser les problématiques métiers ; et y apporter des solutions tenant compte des contraintes tant fonctionnelles que technique. Sa qualité d'écoute, son savoir-être et ses compétences de synthèse confirment qu'elle dispose des qualités requises pour le poste.

La candidate de la société ML ADVISORS SA, Madame I., classée n° 2, a démontré lors du cas pratique ses compétences d'analyse, synthèse et modélisation. Son orientation client et solution est également ressortie lors de l'entretien. Elle présente toutes les qualités requises pour le profil d'analyste senior.

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Le candidat de la société Sopra Steria SA, Monsieur F., classé n° 1 à l'issu de l'évaluation, a su confirmer lors de l'entretien, ses compétences professionnelles et interpersonnelles. Il a su démontrer sa motivation et son expérience en conduite de projet tant Agile que classique.

Le candidat de la société REDSEN Consulting SA, Monsieur S., classé n° 1 ex æquo, a confirmé ses qualités professionnelles et humaines à gérer des projets dans un contexte multi parties-prenantes, à forte contrainte de budget et de délais, de par son expérience de plus de 8 ans en tant que chef de projet et notamment son expérience, dans un contexte organisationnel et fonctionnel similaire à celui du RCLI-DIP de l’OCSIN (4 ans à l’État de Vaud dans le domaine de l’éducation de la formation).

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur A., présente de très bonnes références, a fait très bonne impression lors de l'entretien durant lequel il a été possible de vérifier les compétences et expériences figurant sur le CV et d'apprécier au mieux ses qualités humaines, en plus des qualités obligatoires requises. Le CV très complet présente d'excellentes compétences techniques en adéquation avec le profil exigé. Il n'a pas été démenti par l'entretien. La personnalité de ce candidat est un atout important vis-à-vis de notre équipe et du travail attendu.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur L., justifie de compétences plus grandes en développement JAVA lui permettant de s’approprier le code java des composants customisés, de descendre dans les couches basses et de le faire évoluer. Cette composante de ces qualités en fait un candidat complet et permettant d’assurer au service l’autonomie recherchée. Le candidat justifie d’une connaissance fine du composant SSO utilisé à l’OCSIN avec des expériences solides en maintenance évolutive et corrective. Le candidat justifie de solides connaissances des filières d’intégration IAM.

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Le candidat de la société Qim info SA, Monsieur B., classé n° 1 à l'issu de l'évaluation, a été choisi au vu de son expérience en matière de gestion de projet complexe, d'une grande expertise de l'agilité et d'une expérience réussie sur différents périmètres à l'Etat de Genève.

Le candidat de la société TALAN SA, Monsieur D., classé n° 2, a été retenu en raison de ses nombreuses années d'expérience en gestion de projet, sa connaissance de l'agilité et une première expérience réussie au sein de l'Etat de Genève.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur M., a rempli l'ensemble des critères obligatoires et a obtenu la meilleure note globale d'évaluation. En plus des qualités requises, il dispose d'une forte expérience d'analyste fonctionnel. Monsieur M. a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences relationnelles et a su avoir un discours précis et avec un discernement opérationnel prononcé.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur B., a rempli l'ensemble des critères obligatoires et a obtenu la meilleure note globale d'évaluation. En plus des qualités requises, il dispose d'une forte expérience en gestion de programmes. Monsieur B. a par ailleurs démontré en entretien d'excellentes compétences relationnelles et a su avoir un discours précis avec un discernement opérationnel prononcé. L'expertise de Monsieur B. est notable dans les domaines recherchés (plan de continuité, reprise d'activité, haute disponibilité).

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur D., dispose de bonnes connaissances des méthodes et outils de modélisation de l'AE (ITIL, Archimate & TOGAF), d'une excellente démarche dans la prise en compte des différentes dimensions (besoins/exigences/organisationnelles/opérationnelles/coût/etc…) pour la gestion de la transformation dans un projet ou d’un programme IT et d'une bonne capacité d'échange et de communication. Son discours est structuré et étayé, il a un bon esprit de synthèse et une bonne connaissance d'infrastructure transverse. Monsieur D. possède une expérience des problématiques d’architecture d’infrastructure face aux préoccupations de cyber attaques et une connaissance globale de la plateforme de conteneurisation OpenShift, ainsi qu'une expérience dans la stratégie de transition vers cette plateforme et transition sur une architecture cloud.

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Le candidat de la société MGI Consultants SA, Monsieur M., classé n° 1 à l'issu de l'évaluation, a de très bonnes qualités sur le plan de l'autonomie dans son travail, d'esprit d'équipe, de professionnalisme et d'organisation, notamment pour les différentes activités qu'il a eu à gérer durant ses 12 ans d'expérience au CERN. Le candidat un très bon sens du service à l'utilisateur et en cas de situation difficile, par exemple il sait traiter avec pragmatisme et empathie une réclamation d'un utilisateur. Il a une bonne pratique de conduite de véhicule de transport de marchandises, de type fourgon avec pont hydraulique. Ainsi, il a toutes les compétences techniques et logistiques nécessaires pour ce poste.

Le candidat de la société Synerio Sarl, Monsieur F., classé n° 2, est en adéquation avec le profil recherché, car actuellement, le candidat réalise à satisfaction les activités attendues par le poste de technicien informatique au sein de l'OCSIN.

Le candidat de la société MGI Consultants SA, Monsieur T., classé n° 2 ex æquo, possède de bonnes qualités d'organisation. Il est ponctuel et il a un très bon esprit d'analyse et de synthèse. Issue de son expérience utilisateur, c'est de manière réfléchie et sereine qu'il traite les situations difficiles. D'autre part, c'est dans le respect des règles qu'il est toujours allé au bout des tâches qui lui ont été confiées. Il a également de l'expérience dans la conduite de véhicules pour le transport de matériel. Il est motivé par les activités de ce poste. Ses compétences et ses précédentes expériences répondent bien aux attentes du poste.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur M., a été retenu pour son expertise reconnue en architecture de l'information et métier, son rôle clé dans la définition et l'évolution des normes, ainsi que sa capacité à éduquer les parties prenantes. Il a démontré une solide expérience dans la planification stratégique, la gestion simultanée d’initiatives complexes, et sa capacité à livrer des résultats de qualité dans les délais. Sa contribution à l'amélioration des processus et sa fiabilité font de lui un atout pour l'OCSIN.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur C., a été retenu en raison de ses nombreuses années d’expérience en développement Java, couvrant à la fois le backend et le frontend, et particulièrement de son expérience passée sur des application monolithes qu'il a su gérer en les améliorant tout en assurant la production. Au-delà de ses compétences techniques, Monsieur C. a également prouvé qu'il dispose des qualités humaines d'un Tech Lead. Son écoute, sa capacité à fédérer, et son aptitude à accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les aspects qualité et sécurité, en environnement Agile, témoignent d'un leadership bienveillant. Son expérience réussie sur différents périmètres à l'Etat de Genève est un atout pour ce poste.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur Y., a été retenu en raison de ses nombreuses années d’expérience en développement Java, couvrant à la fois le backend et le frontend, et particulièrement de sa maîtrise des microservices. Au-delà de ses compétences techniques, Monsieur Y. a également prouvé qu'il dispose des qualités humaines essentielles à un Tech Lead. Son écoute, sa capacité à fédérer, et son aptitude à accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les aspects qualité et sécurité, en environnement Agile, témoignent d'un leadership et bienveillant. Son expérience réussie sur différents périmètres et en transverse à l'Etat de Genève est un atout pour ce poste.

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Le candidat de la société WIT PARTNERS SA,, Monsieur T., classé n° 1 à l'issu de l'évaluation, a su à la fois montrer un très bon niveau sur le développement front-end et une capacité à progresser rapidement sur le développement Java. En plus de ses compétences techniques, sa forte volonté de contribution à la réussite de son équipe et son adaptabilité, démontrées lors de sa dernière expérience au sein du SIC Fiscal, en font un Développeur Full Stack répondant parfaitement aux attentes de flexibilité de la mission à venir, et capable d'apporter de l'engagement et de la valeur ajoutée aux équipes du Service aux clients et du Centre d'expertise Développement sur-mesure.

La candidate de la société Oosphère, Madame N., classée n° 2, démontré des compétences techniques avancées à la fois en Java et sur les technologies front-end, réalisant le meilleur test technique des 6 candidats reçus en entretien. Elle a également convaincu de sa motivation à travailler pour l'OCSIN et de sa capacité à s'adapter à de nouveaux contextes produits. Son expérience réussie au sein du SIC Poursuites est également un facteur clé de succès pour son évolution dans le centre d'expertise Développement sur-mesure.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur D., a été retenu en raison de ses nombreuses années d'expérience dans le développement front-end, en particulier sur la technologie vue.js. En plus de ses compétences techniques, sa forte volonté de contribution à la réussite de son équipe et son adaptabilité ont été démontrées lors de sa dernière expérience au sein de l'Etat. Son expérience réussie sur différents périmètres à l'OCSIN et ses compétences en conception UX/UI sont des atouts pour les équipes du Service aux clients et du Centre d'expertise Développement surmesure.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur R., a démontré des compétences techniques avancées, réalisant le meilleur test technique des candidats reçus en entretien. Il a une expertise solide dans la conception de solutions adaptées et la gestion efficace des incidents et la résolution de bugs. Au-delà de ses compétences techniques, Monsieur R. a également prouvé qu'il dispose des qualités humaines essentielles à un Tech Lead. Son écoute, sa capacité à fédérer, et son aptitude à accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les aspects qualité et sécurité, en environnement Agile, témoignent d'un leadership bienveillant. Son expérience réussie sur différents périmètres et en transverse est un atout clé pour contribuer au développement du centre d'expertise Développement sur-mesure.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur A., a démontré une excellente compréhension des enjeux de l'écosystème collaboratif documentaire ainsi qu'une parfaite maîtrise des compétences techniques liées aux activités du secteur, comme par exemple, SharePoint on-premise, Nintex, SPFx, M365. Il a obtenu le meilleur résultat du questionnaire (14 questions personnelles et 17 questions techniques), démontré beaucoup d'aisance orale, et fait preuve de clarté et de synthèse sur son parcours professionnel. Son expérience et sa personnalité sont en adéquation avec les valeurs du service, comme le travail en équipe, la motivation, le respect, l'autonomie et la connaissance de notre structure étatique. Enfin, il possède une expérience de 3 ans à l'OCSIN.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur A., a obtenu le meilleur résultat du questionnaire (14 questions personnelles et 17 questions techniques) qui a permis d'évaluer les compétences personnelles (savoir-être), les compétences techniques obligatoires et optionnelles. Monsieur A. a un bagage technique complet avec au moins 13 ans d'expérience sur les compétences primordiales, notamment SharePoint on premise, Nintex et Powershell. Lors de sa présentation académique et professionnelle en lien avec le poste, Monsieur A. a fait très bonne impression, mettant en lumière de façon fluide son curriculum vitae, avec une bonne expression orale et sans se perdre dans les détails (esprit de synthèse). Il a démarré sa carrière en tant que développeur pour se tourner ensuite vers le domaine d'administration des environnements SharePoint et le support technique. Son caractère posé lui permet de transformer le stress en énergie positive et de renverser les situations de conflit en opportunité pour améliorer la communication. Son esprit d'équipe est un plus.

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Le candidat de la société Lâmesé Sarl, Monsieur H., classé n° 1, est le candidat dont la formation et les compétences avérées de Manager de programme apparaissent les plus pertinentes pour le poste à pourvoir. En effet, ce candidat a su démontrer une excellente compréhension des enjeux du SIC OPE / SIRH ainsi qu'une parfaite maîtrise des compétences méthodologiques liées aux activités de conduite de Programme complexe et gestion de portefeuilles de projets. En outre, il est relevé qu'il a su démontrer une motivation sans faille pour s'intégrer à l'équipe et l'accompagner dans les différents chantiers de transformation en cours.

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Le candidat de la société ML ADVISORS SA, Monsieur P., classé n° 1, a été retenu car il correspond aux besoins du service et à ceux de notre SDS Solutions conteneurisées. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le milieu bancaire genevois, Monsieur P. a expérimenté les situations que nous rencontrons dans notre service avec ce type de solutions.

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La candidate de la société CROSS SYSTEMS SA, Madame R., classée n° 1, a été retenue car elle a démontré une excellente compréhension des enjeux des SIC Fiscal et Poursuites ainsi qu'une parfaite maîtrise des compétences méthodologiques et techniques liées aux activités d'UX (note au test de 5.75/6 ). En outre, il est relevé qu'elle a su démontrer une motivation sans faille pour participer sur le long terme au renforcement des pratiques UX/UI au sein de l'OCSIN et apparaît comme la candidate la plus apte à mener les missions complexes en lien avec les SIC Fiscal et Poursuites, qui impliquent des activités de recherche UX, de prototypage, de test, de définition de pratiques UX/UI dans un contexte de déploiement d'une solution de Design system.

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Le candidat de la société S-IT Group Sàrl, Monsieur K., classé n° 2, a été retenu en raison de sa maîtrise de la gestion d'infrastructures VMWare, y compris VMWare ARIA et de sa connaissance de l'automatisation avec workflows ARIA. Le candidat de la société Talent Access Technologies, Monsieur A., classé n° 1, a été retenu pour sa maîtrise des automatisations avec VMWare ARIA, et javascript, ses très bonnes compétences VMAria Orchestrator et sa connaissance du contexte de l'OCSIN.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur L., a exprimé de grandes motivations pour ce poste. Sa compréhension de notre environnement est tout à fait correcte. Il dispose d'une expérience avérée dans plusieurs grandes entités autonomes du canton de Genève. Il dispose des compétences requises en gestion de projet et en business analyse. Il est également orienté résultat, et a compris les besoins de nos métiers. Il dispose également de l'autonomie nécessaire pour cette mission.

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Le candidat de l'adjudicataire, Monsieur B., remplit l’ensemble des critères obligatoires et a obtenu la meilleure note globale d’évaluation. Il dispose des qualités d'analyses, d'exploitation et de maîtrise de la plateforme controlm attendues.

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La candidate de la société Apside Genève SA, Madame G., classée n° 1 à l'issu de l'évaluation, dispose de 10 ans d'expérience dans le développement Python. Elle a une très bonne connaissance du développement d'API Rest. Elle maitrise le développement back-end et connaît l'environnement OCSIN.

Le candidat de la société TECHFIRM INFORMATION SYSTEMS SA, Monsieur B., également classé n° 1, dispose d'une très bonne compétence en python, il maitrise le sujet de développement des API et il dispose d'expérience sur le développement front-end. Il connaît également l'environnement OCSIN.