Für das Los 4 erhält die Firma Helvetas den Zuschlag, da: − Multipartite Expertise: Moderation von Foren und Roundtables mit Unternehmen, Zivilgesell-schaft, Wissenschaft und öffentlichem Sektor; − strukturierter Ansatz: Vorbereitungsphasen, Nationales Forum 2026 und Arbeitsgruppen nach dem Forum zur Förderung von Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit; -praktische Wirkung: Interaktive, handlungsorientierte Veranstaltungen, Austausch bewährter Praktiken und gemeinsame Entwicklung konkreter Lösungen; − Wissensvermittlung: Konsolidierung und Kommunikation der Ergebnisse über zugängliche, zielgruppengerechte Formate; − Neutralität und Glaubwürdigkeit: Sicherer Raum für konstruktiven Dialog zwischen allen Akteuren.
Awarded
- Service
National Action Plan on Business and Human Rights 2024-2027
- Location
- All of Switzerland
Awarded
Awarded to
- focusright GmbH, ZürichCHF 278’217.00
- B&SD Business and Social Development GmbH, ZürichCHF 214’092.05
- Kompetenzzentrum Menschenrechte der Universität Zürich, ZürichCHF 113’278.00
- HELVETAS Swiss Intercooperation, ZürichCHF 118’592.45
Awarded
Für das Los 3 erhält die Firma Kompetenzzentrum Menschenrechte der Universität Zürich (KMZ) den Zuschlag, da: − Umfassende Expertise: Detaillierte Analyse gerichtlicher und aussergerichtlicher Beschwer-demechanismen, einschliesslich Zugänglichkeit und Hindernissen, gemäss UNGP; − nutzerzentrierter Ansatz: Einbezug der Perspektiven von Betroffenen und Fallstudien zur Be-wertung der Wirksamkeit; − Multistakeholder-Dialog: Einbindung von Zivilgesellschaft, Gewerkschaften und weiteren An-spruchsgruppen zur Stärkung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit; − praktische Begleitung: Entwicklung von Schulungen und Tools zur Implementierung wirksamer Beschwerdemechanismen; − Ausrichtung am NAP: Empfehlungen entsprechen internationalen Standards und fördern die Verbreitung bewährter Praktiken.
Awarded
Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − Branchenexpertise: Begleitung strategischer Sektoren (Finanzen, Energiewende) gemäß den Leitprinzipien der Vereinten Nationen. − Modularer und praktischer Ansatz: Auf die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zugeschnittene Schulungsformate und konkrete Integration der Sorgfaltspflicht in Schlüsselprozesse. - Engagement verschiedener Akteure: Multi-Stakeholder-Dialog und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, NGOs und Fachorganisationen. −Vielfältige Formate: Workshops, Online-Module, Peer Learning und Zugang zu bestehenden E-Learning-Angeboten. − Ausrichtung an den Prioritäten des NAP: Energiewende, Rolle der Finanzakteure, öffentliches Beschaffungswesen und Bekämpfung der Ausbeutung von Kindern.
Awarded
Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte und praktische Erfahrung in der Begleitung von Schweizer Unternehmen; − ein pragmatisches Schulungs- und Sensibilisierungskonzept, das je nach Zielgruppe (Privatunternehmen, bundesnahe Unternehmen, Handelskammern, Hochschulen) angepasst werden kann; − die bereichsübergreifende Einbeziehung von Themen im Zusammenhang mit den Rechten von Frauen, Kindern und schutzbedürftigen Gruppen; − die Mobilisierung eines Netzwerks von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, das eine wirksame Umsetzung im Einklang mit internationalen Standards und den gesetzlichen Entwicklungen in der Schweiz und in Europa gewährleistet.
What is being procured?
Scope of work
Objective: To raise awareness and provide training for Swiss companies on general human rights issues in order to integrate due diligence procedures into their business activities.
Activities:
· (Measure 2) Promote the UN Guiding Principles within the framework of Swiss economic promotion. This involves:
o raising awareness of human rights due diligence among federal and cantonal economic promotion agencies and chambers of commerce, including through training and guidance;
o and companies participating in trade missions are encouraged to maintain human rights due diligence in their international business activities by receiving standardized information on the implementation of the UN Guiding Principles.
· (Measure 3) Integration of human rights into corporate governance and risk management. This involves:
o In cooperation with rectors of Swiss universities, students in management and economics should be made aware of the importance of respecting human rights as part of their education through targeted documentation and presentations.
o The private sector should be made aware of its legal obligations and international human rights standards through information events.
o industry dialogues, especially with priority sectors, on corporate accountability should be strengthened;
o and information on human rights due diligence and the role of company management and boards of directors should be disseminated to the private sector.
· (Measure 6) Greater consideration of women and children in due diligence procedures. To this end:
o the federal administrations' expectations that women, children, and vulnerable groups should be given special consideration in human rights due diligence should be communicated to companies and taken into account by them.
· (Measure 9 reinforced) Encourage companies with close ties to the federal government to introduce procedures for human rights-compliant business practices and to act as role models. To this end:
o Federal government-related companies that are organized as stock corporations should be supported by the federal administration and work with their boards of directors to discuss human rights requirements and promote the implementation of the UN Guiding Principles.
Key facts, codes and options
Key facts, codes and options
- Type of contract
- Service
- Procedure
- Open procedure
- Trades
- Not evident from the available publication data.
- CPV
- CPV 79400000 – Business and management consultancy and related services
- CPV 75111100 – Executive services
- CPV 79421200 – Project-design services other than for construction work
- CPV 79951000 – Seminar organisation services
- CPC
- CPC a0c78e5e-45d5-478d-8346-6a28e953f316 – Management consulting services and related services
- Options
- Not evident from the available publication data.
- Variants
- Not evident from the available publication data.
- Partial offers
- Not evident from the available publication data.
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Official source
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- simap project number
- 20291
- Publication number
- 20291-02
- Covered by international agreements
- Yes
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